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Tanto para nuevos empleados como para el personal con más antigüedad, es importante que obtengan o actualicen sus conocimientos para no quedarse antes, pues el mundo evoluciona y las competencias de los empleados están cada oportunidad más valoradas.
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Es necesario informar sobre la finalización de la batalla formativa, este proceso es el paso previo a la bonificación y se realiza directamente en la aplicación, es necesario aportar los siguientes datos:
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Existen una serie de requisitos que las empresas deben cumplir para acceder a la formación bonificacion fundae bonificada.
El importe del crédito resulta de aplicar a la cuantía ingresada a la Seguridad Social por cada empresa el año inicial, en concepto de cuota de formación profesional, el porcentaje que anualmente se establezca en la Condición de Presupuestos Generales del Estado. Ese porcentaje se determina en función del tamaño de las empresas, de tal forma que cuanto pequeño sea el tamaño de la empresa mayor será dicho porcentaje. Actualmente estos porcentajes son
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Es importante tener en cuenta que si la empresa tiene más de 5 trabajadores, está obligada a aceptar un porcentaje del total de los costes que comunique en la aplicación a lo prolongado del año.
Si eres una empresa desde la página web de la FUNDAE tendrás golpe directo al espacio empresa desde donde podrás encontrar:
Recuerda que los datos definitivos serán los que facilita la TGSS en función de la plantilla media y la cuota ingresada por formación profesional del ejercicio precedente que aparecerán en la aplicación de bonificaciones como “antecedente validado”.
Aprende cómo funciona FUNDAE y accede a formaciones bonificadas que mejoran las competencias profesionales, optimizan el rendimiento gremial y fomentan el expansión continuo
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